社会への貢献

包装事業を基軸に、健全な経営のもと絶えず時代の変化を先取りし、新たな価値の創造と企業文化の確立をはかり、広く社会に貢献する。

顧客第一

常に顧客志向の精神をもって、より高度の技術を開発し、品質向上とサービス提供により、お客様の絶対的信頼を確保する。

人間性尊重

社員の自主性と和を重んじ、活力に満ちた働きがいのある職場つくり、社業の発展と全社員が豊さを享受できる企業の実現を目指す。

1.理念

「顧客第一主義」を念頭に、包装事業を基軸とし、常に顧客志向の精神を持って、より高度の技術を開発し、品質向上とサービスにより、お客様の絶対的信頼を保有する。それを基盤に、社業発展と、広く社会に貢献する。

2.目標

(1)「顧客」の要求する品質ニーズを的確にとらえ、その要求を満足させる為、品質・納期・コスト等に対応する 品質目標を定め、改善により品質維持の向上を図る。

(2)品質マネージメントシステムの要求事項を満たし、その有効性を向上させる改善活動を推進することにより、 知識と技能を高め、顧客が満足する製品とサービスを提供する。

【東ポリの経営姿勢】

国際品質規格ISO-9001：2015を全社で取得し、それを有効に活用しながら継続的改善に取り組み、会社システム・組織と社員のレベルアップを図っております。また、軟包装衛生協議会認定工場（認定番号25号）として、衛生的な環境作りには業界に先駆けて取り組んでおります。さらには、国連が定めたSDGs(2030年に向けた持続可能な開発目標「我々が望む世界」)の実現に向け、私どもグラビア印刷業界企業としてできること、やらなければならない事を明確にして、弊社の中長期経営計画に織り込んでおります。

【東ポリの環境対応】

大気汚染防止法ならびに埼玉県生活環境保全条例等の環境法規制の完全遵守のため、2007年(平成19年)9月よりVOC処理設備を稼動させております。また、使用インキのノントルエン化や、バイオマスインキの使用、プラスチック廃棄物の再利用によるエネルギー資源化、2012年(平成24年)12月には埼玉工場が所在する地元自治体と公害防止協定を締結、2018年(平成30年)4月の新印刷(FP2号機)に新しく取り入れた排気リサイクルシステムによる省エネ40%削減の実現など、弊社レベルで出来うる環境対策に継続して取り組むと同時に、加盟団体等の環境対策行事に 積極的に参加し、環境問題への最新の考え方・情報の取得や、エコでクリーンな環境設備等の研究にも率先して取り組む所存です。

【東ポリの人財育成】

「人財の東ポリ」を目指すべく、個人の成長こそがその集合体である会社そのものの成長であると考え、2015年(平成27年)1月から「7つの習慣®」研修を取り入れております。失敗を人のせいにしない、すべては自分の関係性にある、人にはいろいろな考え方があるということを認める、自分を常に磨いて行こう、WinWinになろう、相乗効果を狙おう、等の考え方を基本に、充実した人生をおくる姿勢を一人一人が学び練習し進化させて参ります。また、2019年度（令和元年度）は、全従業員によるDVD学習をスタートいたしました。毎月、グループごとに学習用DVDを鑑賞して感想を発表、更には、2020年（令和2年）11月からは、コロナ禍での人材育成策として、仕事をする上での大切な考え方が書かれてある「マンスリー読本」を、毎月1冊全社員に配付して感想を上長に提出してもらい、上長はその感想に対してフィードバックをする等、一人ひとりの付加価値を高め、生産性を向上させて、働き方改革を積極的に推進して参ります。企業風土の改善・向上を通して必ずやお客様にもっと貢献できるよう、生まれ変わろうとしている私ども、東京ポリエチレン印刷社にどうかご期待いただきたいと思います。

2023年5月　代表取締役社長　千田　敦